FH & SGS

• Améliorer la prise de conscience des personnels sur leurs limites physiologiques et psychologiques,
• Savoir identifier l’origine d’une erreur,
• Comprendre que l’erreur peut être évitée dans le cadre de l’entretien,
• Etre capable d’identifier et d’éviter les situations pouvant potentiellement générer des erreurs,
• Savoir mesurer les conséquences d’une erreur ou d’une violation,
• Apporter les connaissances de base du Système de Gestion de la Sécurité (SGS).

• Personnel travaillant dans le milieu aéronautique, pour le PART 21 G,
• Personnel d’organismes d’entretien agréé PART 145.

• Formation initiale : Maîtrise orale et écrite de la langue française.
• Formation continue : Avoir validé la formation initiale.

• Alternance d’apports théoriques et d’exposés interactifs,
• Approche interactive, jeux de rôle, études de cas, débriefing en groupe,
• Partage d’expériences entre participants,
• Analyses de cas généraux ou spécifiques à l’entreprise,
• Projection de diaporamas,
• Quizz via télécommandes/supports connectés.

• Évaluation permanente par QCM en cours de programme,
• Évaluation des stagiaires via QCM de fin de session.

Le SGS a d’abord pour objectif de mettre en place une approche intégrée de la sécurité, en assurant la cohérence de tous ces éléments afin de fournir au dirigeant responsable les informations de sécurité nécessaires à la prise de décision au sein de l’entreprise ou de l’organisme.

• Généralités et introduction aux facteurs humains,
• Les performances humaines et les limitations,
• Les erreurs humaines,
• Environnement,
• Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation,
• Communication,
• Travail en équipe,
• Professionnalisme et intégrité,
• Organisation de la démarche facteurs humains & SGS,
• Etude de cas.